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人力资源管理

HRM的基本管理内容

HRM是人力资源管理的英文缩写，全称是Human Resource Management。人力资源管理主要对人员及人员周边进行管理。包含人事档案管理、组织架构管理、人事合同管理、薪酬管理、社保管理、绩效管理、考勤管理、人员培训管理、招聘管理等等管理内容。人事档案管理：档案管理是HRM的基本内容，也是......

2013-06-17
简述人力资源管理方案的六大模块

随着全球化竞争以及知识经济时代的到来，人力资源逐渐成为企业发展的第一资源，市场竞争归根结底就是人才的竞争。因此，做好人力资源管理工作，在现代企业中显得尤其重要。什么是人力资源管理呢？人力资源管理就是根据组织、个人发展的需要，对组织中的人力进行有效地开发、合理地利用以及科学管理的机制、制度、流程、技术......

2013-05-27
自动化人事薪资管理应用

企业应用人事薪资系统是大势所趋企业对于利用HR系统来计算员工薪资也越来越重视，HR系统将取代人工统计出勤状况，避免人工计算错误，并降低人力的重工和浪费。现代化的人事管理系统已整合完整的员工出勤状况，人员职务异动，并可以在劳动保护投保数据中汇总统计人员投保的明细。除了能够协助人事主管和老板了解员工出勤......

2013-05-13
HR培训发展的几个阶段:从课程培训到人才管理

在本世纪最初的那几年(这个叫法好像比较有历史感)，培训，还不是个很常见的事物。很多小公司是没有培训部门的。只有发展到一定规模的民营企业才会相对重视员工的培训，基本上也就是派一些核心员工出去上一些公开课。但国企基本都有，通常叫人事处培训科，主要是职业技能培训为主。而外企还不错，会有专门的培训部，并有......

2013-04-16
企业人力资源管理的岗位分析

岗位分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作岗位分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范......

2013-04-01
看古今中外人力资源管理

人力资源管理一词在信息化时代已经不是什么新鲜词，这六个字可以拆分成人力、资源、管理等元素。那么什么是人力资源管理？人力资源管理是现代化的产物吗？我们怎么去理解和运用？首先来回答什么是人力资源管理？人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力......

2012-08-16
企业人事管理问题及人力资源管理软件的应用

随着现代社会的进步与发展，人事管理问题成为现代企业内部管理的一大热门问题。人事管理系统就是对企业的人力资源进行合理的配置与开发，从而进行充分的利用和科学的管理，进而适应企业各种形势下的管理模式转变与企业不断发展。在不同性质的企业管理下，企业人事管理会受到不同程度和性质的影响与制约，人事管理部门相应的......

2012-04-28
浅谈HR和HRM

什么是HR？HR是什么意思？HR是Human Resources的简写，Human Resources即人力资源。人力资源是什么？按照百度百科中的定义，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口总和。这是广义上的定义。狭义上讲，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，......

2011-06-27
人力资源岗位分析的含义和内容

岗位分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作岗位的全面信息，以便组织进行改善管理效率。岗位分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范（也......

2011-06-16

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