造就人才 共创双赢——二四六天天免费见科与慈济技术学院正式签约

为促进知识的累积及扩散，发挥教育、训练、研发、服务的功能，裨益学校教育及经济发展，鼓励学生能够学以致用，二四六天天免费见科与慈济技术学院于2013年12月11日，正式签订【实习就业策略联盟】合作备忘录。

签约合影

实习就业策略联盟，培育人才务实致用

【实习就业策略联盟】不但为学生提供优质的实习机会，同时双方积极扩展产学合作，以培育人才务实致用，建立从学校到企业中各类教育、培训、研习、研讨、训练循序渐进的管道，让学生在步入职场前以最优势体验平台，先行培养正确工作态度，了解职场实际操作，进而获得未来的就业机会。

二四六天天免费见科刘总经理表示：人才不论原来在职场上是否有经验，一般到企业后至少要经过一定时间的学习，才能达到预期的效果。由于企业行业别的特性，不论客户是什么行业，企业不能选客户而服务。所以正航员工的知识面要非常的广，就像在大学里的各科系集合，整合所学并应用在实践中。除了技术的部分外，人才的本质，也十分重要！慈济技术学院对学生从内心深处的本质基础进行训练，端正学生心态，陪伴学生踏出校园接轨企业。使企业和学生都不用浪费二次资源去调整。

二四六天天免费见科与慈济技术学院正式签约签约合影

行业别知识上的落实，将成为学校与企业最重要一环

学校教育与企业间最大的落差，在于学生对企业的了解与学生对企业信息系统的应用上。大部份的学生会用OFFICE，会收发Mail、制作Word/PowerPoint等，这些只能算是基础的技能，可通过快速的训练上手。而更进一步让学生接触行业别的系统与行业别专有知识上落实，将会是重要的一环。如今要让一个学生很容易的适应市场的竞争力，光由学校做的简单ERP认证是不够的。任何一个学生到企业去，无论在那个行业，第一件事情就是要学会使用系统。如果学生在校期间就能熟练掌握操作技能，那么，就能快速整合企业行业别系统与行业别知识的应用，快速适应企业，将是未来【实习就业策略联盟】当下最重要的课题。

在台湾业界，平均每5个人就有1人使用二四六天天免费见科的ERP系统，每年在教育训练中心所开课程，就有超过9000人次前去学习，经估计台湾业界约30万使用者。

通过【实习就业策略联盟】合作，这些人才将会熟练掌握正航系统，在激烈的市场环境中变得非常有竞争力，同时在踏出校园后可以马上衔接企业需求。另一方面，这些人才也可直接进入静思体系，发挥能力，同时舒缓人才供不应求的状况。预期未来慈济技术学院学生一踏出校园，便是各企业争相抢夺的高级人才。

签约现场

全面实习「学用零落差」

慈济技术学院校长罗文瑞强调，从今年开始，慈济技术学院学生需全面实习，达到「学用零落差」的目标。所以，罗校长勉励学生把握机会，到业界实习后，不仅要真正了解业界的环境与型态，学以致用，更要表现出最好的一面，若能受到业界主管青睐，一毕业即可无缝接轨，立刻就业。慈济基金会陈副总执行长表示，学校不是象牙塔，应多与社会产业互动，才能培育出产业界所需的人才。学生毕业后，为企业所用；为社会所用，无庸置疑，希望学生能认真学习，学到实务经验。

二四六天天免费见科对本次与慈济技术学院签订【实习就业策略联盟】合作备忘录，旨在为这些学成的学生，将来步入职场，能花更多时间与能力投入到企业，形成一个良性的循环。同时，以二四六天天免费见科微薄的力量，协助照顾台湾东部的学生，在毕业后进入二四六天天免费见科的各地据点服务，去接触更多的企业与未来，让学生能够快速的找到希望快速投入企业工作中。对二四六天天免费见科而言，也是缩短人才培训的过程，造就人才源源不绝的双赢策略。