ERP管理系统人事工资开账流程是什么？ERP系统人事薪资开账操作步骤

在ERP系统进行人事工资开账之前，用户需先了解下人事工作的基本流程。企业人事工作流程：第一步了解公司组织架构，并做岗位说明在编制计划。第二步，针对性的进行岗位缺少招聘。第三步对员工进行管理，主要包含培训发展，考勤记录，员工关系、人文关怀，等……当然还有绩效管理，主要对员工进行考核评估，最后还有一个很重要的环节，也是大家最关注的环境，就是薪酬管理，每个月HR都需要对员工薪资进行计算。

ERP管理系统--人事管理流程

ERP管理系统人事工资开账资料

1、基本资料，主要包含：人员信息、岗位、职务、就职状态、请假加班类别

2、行事历，主要是设置整年的工作日、休息日以及法定节假日。通常是每年都需要设置一次的。

3、薪资结构制度，这个其实就是薪资有哪些部分组成。

ERP管理系统人事工资开账操作步骤

正航ERP管理系统进行人事工资开账，可使用开账精灵来进行开账提醒。下面，我们就来了解下ERP管理系统人事工资的开账步骤。

第一步，系统设定，设置开账日期；

ERP管理系统--人事管理开账日期

第二步，维护基础资料，这里看到人事和工资这两个类别……这些资料在后续使用ERP系统的时候也是可以再维护。

ERP管理系统--人事基本资料维护

第三步：人事工资如果没有涉及到其他单据，第三步则可忽略。

第四步：人事工资维护完之后，结束初始化操作。

ERP管理系统-人事管理初始化

行事历维护注意事项

行事历新增完成后，在维护人员资料时需要选择相应的行事历，因为行事历通常是每年一份，如果明年需要修改人员的行事历，一个一个改就比较麻烦，系统支持人员资料批量维护的操作。可以批量修改人员行事历。